“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先全体、后本人，先党支书、后支国家计委员、再党员干部干部的顺寻，其他党员干部干部也再度作了演讲，举列子谈不佳，提意见与建议定举措，自我表现开展指责、双方开展指责，工地氛围音乐热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请许多人我我提出来现实存在意见书和可以。”到李怀生演讲，他直谏不讳、详细举个例子阐明主观能动性现实存在的欠缺。“我对怀生老人，提两条平行线提起的提起的工作建立，首要，在监督机制履行上还不足够从紧，突然会存在随时性；其次，情况隐患排查治理更加注重得多，但在企业本操作系统例会时不起作用慢！”支国家计委员张常峰语言表达威严，下班见山，一丝一毫别留情面。王彦森紧随之后，“我希望怀生老人在确定岗位拟稿zip文件要素出引导提起的提起的工作建立，尽量不要来返合并。”其余老党员也逐个留言，分别是提起“基层党组织机关技术人员文化课衣食住行不足够大量”“发生变化技巧PK手段增进青少年人力培育”“多到基层党组织明确党组织建设的工作”“发挥作用特色引导岗位技术人员增进写作方面水准”等提起的提起的工作建立建立。而李怀生也一直以来“咔咔”地在本子合集上认认真真统计着用户说的每一位句话，还时不时咧嘴认为确定。“真心诚意感激在座男同志对俺掏心口子，表示我的困难和过高，确立没法多无价的提倡和提倡，我全部谦虚进行，并在规划未来改变，请人们督促我!”每名党员干部讲演结束了之后，李怀生面带许多内疚、口吻都比较开心地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局安排过日子会，新公司危险机关党总支纪委书记廉夕一直参加者，时候当了评议，他看来，支部每名共产团员自主指责勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思路，指责另一私人坦然相逢、打针见血，推至了思路、推至了灵魂所在，红脸出汗多的疗效显然。紧密联系触摸例会的情况，廉夕强调三个追求，三是扎实干好现象调整，立行立改，保持针对性。二要必须坚持这次触摸例会为取得实效，在规划未来的运行中埋头苦干起支部武斗保垒帮助和共产团员楷模要带头帮助。三是每名共产团员要紧密联系许多人强调的一件和提倡，对私人说话的材料来进行归置，由支部干好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）