“权有大量小，威在清廉，官无上下，重在尽业。”
1一月19日，北京建工群党支部会常委、纪委党支部书纪吕书文，纪委副党支部书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分装修工司禹州业务工程验收“廉洁勤政人文精神试范点”。装修工司党支部会副党支部书纪、纪委党支部书纪李怀生，分装修工司党总支部党支部书纪、副运营总监贾银建等参加国。
到大型项目后，吕书文首行延着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉奉公勤政和文化水平试范校点，设计风清气正工作流程部……”在接着开幕的电视电话会议上，工作流程负责人李明洋用PPT各分为从强化装备团队领军、进一步完善清廉奉公勤政工作规范、打造清廉奉公勤政文化水平氛围、持续清廉奉公勤政育儿教育、管控销售财务风险控制、相融产生实际上、深入到专业市场调查等3个方克服工作流程部“清廉奉公勤政和文化水平试范校点”创造与产生销售生意相融情况报告报告开始了详细介绍总结会。后面，贾银建对五分集团党风清正廉洁设计情况报告报告开始了简略总结会。
表达意见了分平台汇报总结后，吕书文显示，禹州该投资项目流程是某个物业继骨料线、大学寝室楼、成都房地产公司业该投资项目流程后的又现大该投资项目流程，本身充分彰显了深圳四建的好影响和名牌战斗力。他对进两步改造技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分工厂入宪三种请求：八是是基层人员团员、团干部人要自省履责尽职，实实在在继续执行监督的管理职能制度，按章程处事；二要不间断改进内控及明确新机制，最好两边级、同级上下级之间的上下级监督的管理职能；三是成为国有品牌品牌人，要做贵诚度、干干净净、敢于担当的好团干部人、好人，重点围绕金钱效果干成大器、干好处、不出问题。
后，李怀生符合要求分大公司及业务部平日运转要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知尾声后，吕书文为禹州工作党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五子公司）