为深入实际了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业部门经理刘喜良在仔细审议人员的演讲后，对人员的开发进展给与了彻底的绝对，对人员一劲提高本身本身的信念表示法褒奖。刘喜良给出了三个最好和但愿：一是但愿很多人深入群众熟知 和熟知 企业，日常化河北四建艺术与企业一起去开发，实际把的感情日常化到企业的开发里；二企业逐渐精力建设一公平性竟争的系统，让很多人都能彻底的展现本身的才识。也但愿很多人精测力习，关键参与行动岗位工作职责技能培训，一劲提高本身本身，及早开发为独当一方面的专注效率高级人才，更佳地为企业开发服务项目。三是但愿很多人勇跃参与行动企业、群机构的每一项行动，培养自已的的勇气和信念，磨炼本身的效率。一起也但愿很多人稳定时尚人的干劲儿和生机，把时尚人关键奋发向上的正能力产生给边上的女同事，描绘更健康、和诣的优秀积极性。
为此专题会会的举办，积极主动体现出了分平台对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）